Interimbemiddeling
Wij werken met onze eigen professionals én met een uitgebreid netwerk van zzp’ers. Daardoor vinden we altijd de juiste match voor jouw uitdaging. Van content tot campagnes. Van social media tot interne communicatie. Van woordvoering tot digitale toegankelijkheid. Van B2B tot B2C. Van junior tot executive niveau. Voor de functies van vandaag én morgen.
Al 22 jaar zorgen wij ervoor dat jij toegang hebt tot de meest gekwalificeerde interim professionals. Elke kandidaat is zorgvuldig gescreend, geïnterviewd en gekwalificeerd, zodat jij altijd de meest bekwame en gedreven specialisten ontmoet.
Jij hebt nú versterking nodig. Daarom ontvang je binnen drie werkdagen een selectie van geïnterviewde en direct inzetbare professionals. Klaar om jouw doelen te realiseren.
Netwerk van meer dan 25.000 professionals
Alles uit handen, van aanvraag tot plaatsing
Zowel op basis van detacheren, als zzp-inzet
Victor staat klaar om vrijblijvend je capaciteitsuitdaging te bespreken. Bel hem direct of plan een adviesgesprek.
Online marketeers
Interne communicatieadviseurs
B2B marketeers
Senior communicatieadviseurs
Contentspecialisten
Campagne managers
Victor staat klaar om je er alles over te vertellen. Bel hem direct of plan een adviesgesprek in.
"SchaalX weet feilloos de juiste kandidaten aan me te presenteren."
Ze zocht actief collega’s op, wilde weten wie iedereen was en hoe ze kon bijdragen. Die open houding, gecombineerd met haar zelfstandigheid en kritische vragen, zorgde voor directe impact. Het SchaalX-traject kwam duidelijk terug in haar manier van werken: ze nam het team mee in digitalisering, zette automatische flows op vanuit onze behoeften en hielp ons de stap te maken van reactieve naar proactieve communicatie. Daarnaast deelde ze haar kennis over Copilot en verzorgde ze hier een training over.
Onze werkwijze
interimbemiddeling
Hoe wij werken
We maken persoonlijk kennis met de organisatie, zodat we jouw ambassadeur kunnen zijn en professionals goed en volledig kunnen informeren. Op basis hiervan stellen we samen met jou de vacature op.
Wij gaan op zoek naar professionals die aansluiten bij jouw vacature. Dit doen we met behulp van onze uitgebreide database, door jouw vacature via onze kanalen breed te verspreiden en door de inzet van onze search consultants.
Persoonlijke interviews met kandidaten waarbij we diep ingaan op competenties, drijfveren en motivatie. Wij bieden jou een selectie van 3 tot 5 passende kandidaten, waaruit jij de keuze kan maken.
Na plaatsing evalueren we onze samenwerking en blijven we voor je klaar staan als adviseur. We treden op als sparringpartner en helpen jou om als organisatie te blijven groeien op het gebied van digital, marketing en communicatie.
Victor staat klaar om de mogelijkheden te bespreken. Bel hem direct of plan een adviesgesprek in.
In veel gevallen kan SchaalX binnen drie werkdagen passende interim communicatie- e/o marketingprofessionals voorstellen. Hoe snel dat precies gaat, hangt af van het type profiel, het gewenste niveau, de inhoudelijke specialisatie en de complexiteit van de opdracht.
Ja. De invulling hangt af van jullie vraagstuk. We kijken nadrukkelijk verder dan functietitels of alleen een cv. We selecteren op een combinatie van inhoudelijke expertise en of iemand past in jouw team en organisatie. Zo zorgen we voor een perfecte match.
Groot ander voordeel is dat wij in de afgelopen 22 jaar meer dan 1250 freelancers bemiddeld waarvan we een groot deel van dit aantal op meerdere projecten hebben bemiddeld! Want een keer een succesvolle match, dat leidt vaak naar een volgende bemiddeling bij een andere opdrachtgever. Zo kennen wij de kwaliteit van de interimmer dus echt uit de praktijk.
Ja. We kijken niet alleen naar de vacature of opdracht, maar juist ook naar de onderliggende uitdaging in je team. Soms is er extra capaciteit nodig door uitval, verlof of piekdrukte. In andere gevallen gaat het om rust, continuïteit, tijdelijke expertise of iemand die direct zelfstandig kan instappen.
Daarom beginnen we met een intake waarin we samen scherp krijgen waar de druk zit, welk resultaat nodig is en wat voor type professional daarbij past. Zo helpen we niet alleen bij het invullen van een rol, maar ook bij het oplossen van het capaciteits- of bezettingsvraagstuk dat eronder ligt.
Ja, via SchaalX kun je zowel zzp’ers als professionals op detacheringsbasis inzetten. Welke vorm het beste past, hangt af van de aard van de opdracht, de gewenste flexibiliteit, de duur van de inzet en de mate van continuïteit die je zoekt. We adviseren graag over welke vorm het beste bij jouw vraagstuk past.
Door scherp te screenen en de inhuur zorgvuldig te regelen. We spreken kandidaten uitgebreid op ervaring, competenties, drijfveren en motivatie. Indien relevant zetten we een assessment in. Zo toetsen we of iemand past bij de opdracht, het team en de organisatie.
Daarnaast is SchaalX al sinds jaar en dag in het bezit van het SNA-keurmerk. Dat keurmerk is ontwikkeld om risico’s voor inleners en opdrachtgevers te beperken. Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in aankomst, zal je als bureau in bezit moeten zijn van een dergelijk keurmerk anders mag je geen arbeidskrachten meer ter beschikking stellen.
Overigens blijven de consultants van SchaalX ook tijdens en na de plaatsing betrokken en evalueren we de samenwerking. Een goede match vraagt namelijk ook na de start om aandacht.
Onze interimbemiddeling begint met een intake waarin we jouw organisatie, team, opdracht en behoefte scherp in kaart brengen. Daarna zoeken en selecteren we passende interim professionals via ons netwerk, onze database en actieve search.
We spreken kandidaten persoonlijk en stellen alleen professionals voor die inhoudelijk én persoonlijk goed aansluiten op jouw vraag. Vervolgens maak jij kennis met de geselecteerde kandidaten en begeleiden wij het traject richting keuze, afstemming en start. Zo nemen we je het proces van zoeken, selecteren en organiseren zoveel mogelijk uit handen, terwijl jij grip houdt op de uiteindelijke keuze.
Een interim professional past meestal beter als je iemand zoekt die tijdelijk onderdeel wordt van je team, intern samenwerkt met collega’s en stakeholders en direct eigenaarschap pakt in de dagelijkse praktijk. Dat is vaak het geval bij tijdelijke vervanging, extra capaciteit of een specifieke expertisevraag binnen je organisatie.
Een bureau past meestal beter als je een externe partij zoekt voor een duidelijk afgebakende opdracht, campagne of productie. Twijfel je tussen beide? Dan denken we graag met je mee. Ook als de uitkomst niet SchaalX is.
Het grote voordeel van SchaalX is dat wij de markt kennen, kandidaten dagelijks spreken en weten wie nu inzetbaar is. Dat doen we al 22 jaar, volledig binnen marketing en communicatie.
Daarnaast begrijpen onze ervaren consultants het vak van binnenuit. Daardoor kunnen de consultants snel een match maken tussen een vraagstuk en de juiste kandidaat. Dat bespaart jou tijd en energie en verkleint de kans op een mismatch.
